5月“勞動模范”評選活動順利結束：崇敬業 重技術 倡熱心 實管理
2022年5月，我司開展了以“勞動很光榮”為主題的國際勞動節專題活動——科侖檢測（中佰科技）“勞動模范”評選。
本次活動延續了“公平、公正、公開”的評選原則，由中層推選、高層篩選、全員投票三個評選流程組成，活動設置：
四個獎項，共產生10名勞動模范員工，包括科侖檢測總部員工6名、科侖檢測西藏分公司員工2名以及中佰科技員工2名。
5月9日，在我司召開的月例會上進行了“勞動模范”評選活動頒獎，每位頒獎領導都對獲獎者的專業能力及工作態度進行了簡要客觀地評價，獲得了全體員工的一致認可，會場中不斷響起充滿著祝福和榮譽的掌聲。
一、敬業勞動模范
敬業，是對員工日常工作態度的認可，也是對員工奉獻精神的肯定。
模范者，披星戴月、伴燈而眠，是以職責為先，行道德之理、貫公司之任。
朱自粵（財務管理部）、蔣春云（結構所）、李珠（中佰科技）、孫路波（中佰科技）、徐拼（西藏分公司）、張鳳友（西藏分公司）
二、技術勞動模范
技術，是對員工核心業務能力的描述，也是對員工經驗知識的概括。
模范者，專技有長、業精有方，是以授習為道，通規范之本、曉趨勢之呈。
獲獎名單：吳增龍（變形所）、張澤飛（結構所）
三、熱心勞動模范
熱心，是對員工日常服務態度的認可，也是對員工積極助人的肯定。
模范者，協作無間、剛直不屈，是以助人為樂，善事務之勞、成內業之橋。
獲獎名單：孟娟（質量控制部）
四、管理勞動模范
管理，是對領導統籌部門人員的描述，也是對領導協調組織的概括。
模范者，登位可陳、御馬有鞭，是以統籌為要，摒欲己之思、趨利他之嫌。
獲獎名單：吳增龍（變形所）
會議最后，陳彥龍董事長對本次“勞模評選”的獲獎者提出榜樣要求，并對全體員工作出重要指示，他表示：勞動的價值，不以時間和權重來衡量，我們要樹立正確的主人翁精神和良好的競爭意識。勞動模范要積極發揮榜樣作用，以奉獻精神和積極意識來激勵身邊的同事與朋友。
今年是我司成長蛻變的一年，全體員工要筑牢勞動之基，摒棄一勞永逸的思想，爭當新時代勞動模范。立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，積極參加公司文化活動等工作，杜絕反面思想蔓延，齊心協力、銳意進取，用勞動成績來獲取成就和榮譽。
